Nesta manhã, 6 de maço, lideranças da FEQUIMFAR/Força Sindical e da FETQUIM/CUT, juntamente com dirigentes dos Sindicatos filiados, realizaram a entrega conjunta das Pautas de Reivindicações dos trabalhadores das indústrias farmacêuticas do estado de São Paulo aos representantes do setor patronal do SINDUSFARMA.

A estrega da pauta marca o início do processo de negociação da Campanha Salarial da categoria, reunindo as principais demandas definidas pelos trabalhadores nas bases.

A Pauta de Reivindicações inclui:

Reajuste Salarial: 100% do INPC* + 3% de Aumento Real
Piso Salarial (Salário Normativo) de R$ 3.260,00 (100% do INPC* + 3% de Aumento Real)
PLR no valor de 2 Salários Normativos
Cartão Alimentação/Cesta Básica: R$ 850,00
Acesso gratuito a medicamentos
Igualdade salarial entre mulheres e homens (Lei 14.611 de 2023).
Redução da Jornada de Trabalho
Fim da escala 6X1
Prevenção ao feminicídio e enfrentamento à violência contra mulher
*INPC estimado em 3,07%

Fonte: Fequimfar

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“Mais uma vez, conseguimos assegurar uma Convenção Coletiva que representa conquistas importantes para a categoria, com aumento real nos salários, reajuste nos pisos e na PLR, além da valorização da cesta básica/vale-alimentação. Essa conquista reafirma a importância da unidade e da mobilização dos trabalhadores químicos, plásticos e petroquímicos em todo o estado, que, juntos, demonstraram sua força nas negociações coletivas desta Campanha Salarial.”

Sergio Luiz Leite, Serginho
Presidente da FEQUIMFAR e
Vice-presidente da Força Sindical

A Campanha Salarial e Social dos trabalhadores dos setores químico, plástico e fertilizantes do estado de São Paulo, cuja data-base é 1º de novembro, está sendo encerrada com vitória dos trabalhadores.

A previsão é de que na próxima quinta-feira, 13 de novembro, lideranças da FEQUIMFAR, Sindicatos filiados e representantes patronais do Grupo CEAG-10 da FIESP assinem a Convenção Coletiva de Trabalho que deverá beneficiar mais de 130 mil trabalhadores distribuídos nos segmentos químicos, plástico, petroquímicos, abrasivos, fertilizantes, cosméticos, tintas e vernizes, entre outros.

Principais conquistas

Reajuste salarial: 100% do INPC mais 0,5% de aumento real em todas as faixas salariais, inclusive nos pisos.

Teto: R$ 11.124,44

Acima do teto: parcela fixa de R$ 557,33

Piso salarial (reajuste: INPC de 4,49% + 0,5% de aumento real = 5,01%)

Empresas com até 49 trabalhadores: R$ 2.295,81

Empresas com mais de 49 trabalhadores: R$ 2.354,98

PLR – Participação nos Lucros e/ou Resultados (reajuste: INPC de 4,49% + 0,5% de aumento real = 5,01%)

Empresas com até 49 trabalhadores: R$ 1.334,94

Empresas com mais de 49 trabalhadores: R$ 1.483,27

Cesta básica/vale-alimentação no valor de R$ 200,00 (reajuste de 17,65% com aumento real de 12,59%)

Comissão Permanente de Negociação

Continuidade das negociações coletivas referentes às cláusulas sociais;

Incorporação das cláusulas consensuadas na Comissão Permanente de Negociação;

Manutenção das cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho;

Validade da CCT até 2027.

Fonte: Fequimfar

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CCT-SETOR-QUIMICO-2017-2018

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CCT INJETORAS 2017 2018

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CCT SOPRADORAS 2017 2018

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CCT RECICLAGEM PLASTICA 2017 2018

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