No último fim de semana, teve início mais uma edição do Projeto Verão sem AIDS – Valorizando a Vida, realizada na orla da Praia Grande, no litoral sul de São Paulo. A atividade reuniu dirigentes sindicais, trabalhadores e a comunidade para uma ação de conscientização, educação e prevenção ao HIV/AIDS.

Ao longo do sábado e do domingo, lideranças da FEQUIMFAR e dos Sindicatos filiados distribuíram materiais educativos, preservativos e brindes aos banhistas, nas proximidades das colônias de férias, ampliando o diálogo com trabalhadores e suas famílias.

O evento contou com a presença de Sergio Luiz Leite, o Serginho, presidente da FEQUIMFAR e vice-presidente da Força Sindical, além de lideranças dos Sindicatos dos Químicos de Guarulhos, Cosmópolis, Rio Claro, Jaguariúna, Plásticos de Jundiaí, Itapecerica da Serra, Brinquedos e São Carlos.

Também prestigiaram a atividade os companheiros Geraldino dos Santos Silva, secretário nacional de Relações Sindicais da Força Sindical; Luiz Carlos de Oliveira, Luizinho, secretário nacional de Saúde e Segurança dos Trabalhadores da Força Sindical; e Maria Auxiliadora dos Santos, presidente do STTI Instrumentos Musicais e Brinquedos e secretária nacional de Políticas para as Mulheres da Força Sindical.

Em sua fala, Serginho parabenizou o companheiro João Scaboli, coordenador do Departamento de Saúde do Trabalhador da Federação e idealizador do Projeto Verão, pelo compromisso na construção dessa iniciativa, que já se consolidou como referência na promoção da saúde e na valorização da vida. Na ocasião, também celebrou recentes conquistas do movimento sindical, como a isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil, além de destacar a luta pela redução da jornada de trabalho e pelo fim da escala 6×1.

O Projeto Verão é uma iniciativa da FEQUIMFAR, entidade filiada à Força Sindical, com apoio dos Sindicatos filiados, do SNQ, da CNTQ, da IndustriALL, da ICM, da Faber-Castell, do DIESAT e da Coordenação Municipal de DST/AIDS de Praia Grande. Nesta 31ª edição, a atividade também presta uma homenagem in memoriam aos companheiros Arnaldo Gonçalves, Plínio Henrique Sanfelice e Milton Antônio Roberto, reconhecendo suas importantes contribuições para as políticas de saúde e o fortalecimento do controle social.

João Scaboli, que também é membro do Conselho Nacional de Saúde pela Força Sindical e vice-presidente do DIESAT no estado de São Paulo, destaca que “o Projeto Verão é uma campanha de conscientização, educação e prevenção ao HIV/AIDS, alinhada à Recomendação nº 200 da Organização Internacional do Trabalho (OIT). A iniciativa reforça a importância da prevenção e do combate ao preconceito contra as pessoas que vivem com o vírus, contribuindo para o fortalecimento do controle social”.

Fonte: Fequimfar

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Lideranças dos Químicos da Força participam nesta semana da etapa nacional da 5ª Conferência Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (CNSTT) que será realizada no Centro Internacional de Convenções do Brasil (CICB), em Brasília DF.

João Scaboli, diretor do departamento de saúde do trabalhador da FEQUIMFAR, membro do CNS pela Força Sindical, vice-presidente do DIESAT no estado de SP e um dos Coordenadores da CISTT Nacional também está na organização do evento e destaca a programação com mesas de debates sobre as novas relações de trabalho, participação popular na saúde dos trabalhadores e das trabalhadoras para o Controle Social, além de apresentações culturais.

Fequimfar

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A Comenda Zilda Arns é uma honraria concedida pelo Conselho Nacional de Saúde às entidades e personalidades que destinaram fundamental contribuição para a defesa do direito humano à Saúde e do SUS. Recebem a homenagem aqueles que desenvolveram ações que geraram qualidade de vida às pessoas a partir da conquista de direitos.

Zilda Arns foi médica pediatra e sanitarista, fundadora da Pastoral da Criança e integrante do Conselho Nacional de Saúde por muitos anos. Ela ficou conhecida pela atuação em causas humanitárias e sanitaristas. Morreu em 2010, durante missão humanitária no Haiti, vítima de um terremoto que atingiu o país.

Fequimfar

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CCT INJETORAS 2017 2018

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CCT SOPRADORAS 2017 2018

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A FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo) e Sindicatos filiados, juntos com as Centrais Sindicais do Brasil e demais entidades sindicais, convocam toda a categoria química, nos segmentos industriais químicos, plástico, farmacêuticos, fertilizantes, álcool/etanol, petroquímicos, cosméticos, perfumaria, abrasivos, defensivos agrícolas, lápis, tintas e vernizes, instrumentos musicais e brinquedos, explosivos e resinas, para que fiquem atentos e participem das paralisações, greves, protestos, atos e manifestações no dia 28 de abril contra as propostas do governo de reformas da Previdência e Trabalhista e contra a terceirização aprovada na Câmara dos Deputados.

Chegou a hora, todos os trabalhadores e trabalhadoras do Brasil estão unidos nessa luta!

O governo Temer não pode mais continuar a desrespeitar direitos legítimos conquistados ao longo dos anos, através de muita luta e sacrifício, pelos trabalhadores e trabalhadoras do Brasil! Uma irresponsabilidade que, aliada a interesses escusos, somente favorecem o mercado financeiro, e incide negativamente na vida dos os trabalhadores brasileiros.

Caso as reformas sejam implantadas, teremos que conviver com mais desemprego, salários baixos, maior jornada, menos direitos trabalhistas e péssimas condições de trabalho, resultando num maior número de acidentes e doenças (estresse, depressão, lesões por esforço repetitivo entre outros), além do aumento de mortes por acidentes de trabalho.

Precisamos reagir e mostrar toda a nossa revolta e repudio, ou não teremos mais aposentadoria e direitos trabalhistas. Pois com as propostas do governo, homens e mulheres só poderão se aposentar quando tiverem de 65 anos de idade, sendo que a maioria dos trabalhadores podem morrer antes mesmo de se aposentar, sendo as mulheres trabalhadoras as mais prejudicadas. Além disso, vamos assistir o fim das Aposentadorias Especiais, e isso atinge diretamente muitos trabalhadores e trabalhadoras dos segmentos industriais químicos, que trabalham em ambiente insalubres, e em condições especiais. Isso atinge também os trabalhadores rurais e pessoas com deficiências.

Por isso tudo não adianta o cidadão dizer: “Isso não me atinge, eu já estou aposentado! ”, engano dele, pois, se ele morrer, sua viúva e dependentes não irão mais poder receber a aposentadoria dele, e nem pensão por morte, com isso haverá redução de 50% no valor das pensões por morte e, a partir daí será acrescentado mais 10% por dependente, com o limite de cinco filhos beneficiados.

Em relação a Reforma Trabalhista, todos precisam saber que ela acaba com direitos históricos, que hoje são garantidos pela Lei, através da CLT, e se ela for instituída, passaria a valer o “negociado” sobre o “legislado”.

Isso quer dizer que Férias e Jornada de Trabalho vão estar com os dias contados. Praticamente, não vai mais existir férias de 30 dias, e nem a jornada de trabalho de 8 horas diárias e 44 semanais, a PLR (Participação nos Lucros e Resultados), poderá ser parcelada em quantas vezes os patrões quiserem, e mesmo o horário de refeição pode ser reduzido.

Os que fazem trabalho temporário vão ficar ainda mais desamparados, pois o contrato de trabalho temporário passará a ter vigência de 4 meses e poderá ser prorrogado por igual período.

Outra grande injustiça foi a aprovação da Terceirização na atividade fim, por grande parte dos deputados federais, na Câmara, em Brasília, e que agora será avaliada no Senado, onde também corremos o risco de que ela também seja acatada. Com ela os trabalhadores ficam praticamente abandonados, em relação aos seus direitos profissionais, fica valendo o “Liberou Geral”, com isso, as empresas, na correria para redução de gastos, irão promover uma onda de demissões de trabalhadores contratados pela CLT, para depois, somente contratarem de forma terceirizada. Isso irá gerar ainda mais desemprego, salários baixos, maior jornada, menos direitos trabalhistas e péssimas condições de trabalho, resultando num maior número de acidentes e doenças (estresse, depressão, lesões por esforço repetitivo entre outros), além do aumento de mortes por acidentes de trabalho.

Por isso, precisamos, cada vez mais, manter nossa pressão e abordagem aos deputados federais e senadores, seja em seus domicílios eleitorais, e até em suas bases, em suas moradias, nos aeroportos, e em seus escritórios eleitorais, entre outros, e vamos continuar a manter nossos plantões em Brasília, pois, mesmo com as dificuldades de acesso ao congresso nacional, nossa presença é de vital importância no corpo a corpo com os deputados e senadores, como instrumento de pressão e persuasão.

Nas paralisações do dia 28 de abril, vamos jogar peso na participação de todos, informando, orientando e mobilizando os trabalhadores e trabalhadoras.

Estejam atentos e reúnam o máximo de informações em tempo real, e as enviem para os nossos canais de comunicação.

Você pode até perder “um dia de trabalho, mas se as propostas forem aprovadas, você pode perder uma vida de trabalho”!  Não se esqueçam: Todos estão correndo perigo! Vamos à Luta em defesa do emprego e dos direitos trabalhistas e sociais, contra a terceirização nas atividades fim, e contra a reforma previdenciária!! Dia 28 de Abril vamos parar o Brasil!!!

Sergio Luiz Leite, Serginho – Presidente da FEQUIMFAR e 1º Secretário da Força Sindical

Fonte: Fequimfar

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O Departamento de Saúde do Trabalhador da FEQUIMFAR apoia e participa da Campanha 1º de Dezembro Dia Mundial de Luta contra a AIDS.

Apoia e faz sua parte na luta contra o HIV/AIDS!

Realizada desde 1994, a Campanha Projeto Verão Sem AIDS – Valorizando a Vida é uma iniciativa idealizada por João Donizeti Scaboli, com os objetivos de alcançar zero contágio e zero discriminação no mundo do trabalho. A campanha divulga amplamente a “Recomendação 200 sobre pessoas que vivem com HIV/AIDS e o mundo do Trabalho” da Organização Internacional do Trabalho OIT.

No próximo ano, serão trabalhados alguns importantes pontos, como:

– a divulgação da “Recomendação 200 sobre pessoas que vivem com HIV/AIDS e o mundo do Trabalho”;

– o incentivo para a testagem voluntária divulgando o Fique Sabendo #tireopesodaduvida como forma de rápido início do tratamento;

– divulgação do PEP: “o PEP Profilaxia Pós-Exposição. É uma forma de prevenção da infecção pelo HIV usando os medicamentos que fazem parte do coquetel utilizado no tratamento do HIV/Aids, para pessoas que possam ter entrado em contato com o vírus recentemente, pelo sexo sem camisinha. Esses medicamentos, precisam ser tomados por 28 dias, sem parar, para impedir a infecção pelo vírus, sempre com orientação médica. Essa forma de prevenção já é usada com sucesso nos casos de violência sexual e de profissionais de saúde que se acidentam com agulhas e outros objetos cortantes contaminados.”

– contribuir para que a meta de acabar com a AIDS em 2030 estabelecida pelo Programa Conjunto das Nações Unidas sobre HIV/AIDS (UNAIDS) seja atingida e divulgar a estratégia de “Aceleração da Resposta 90-90-90”, que pretende garantir que até 2020, 90% das pessoas vivendo com HIV estejam diagnosticadas; 90% destas pessoas estejam em tratamento; e que 90% delas tenham a carga viral indetectável.

“No dia 23 de janeiro de 2016 ocorrerá a 21ª edição da Campanha Projeto Verão Sem AIDS – Valorizando a Vida. Acreditamos que o movimento sindical tem papel fundamental para que o contágio seja reduzido e em um futuro próximo eliminado e que, através do aprendizado promovido na luta contra ao HIV/AIDS, todos possam trabalhar e viver, livres de preconceito e discriminação de qualquer natureza”, declara João Scaboli.

Mais informações sobre o PEP em: http://www3.crt.saude.sp.gov.br/profilaxia/hotsite/

Fonte: Fequimfar

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Prezados e prezadas companheiros e companheiras,  em setembro,  foi associada a cor rósea para se lembrar da importância da prevenção e do diagnóstico do câncer de mama. Agora em novembro, a cor azul foi escolhida para chamar a atenção sobre o câncer de próstata. Lendo o artigo abaixo, do médico Alberto Ogata, no blog Saúde Corporativa, resolvi transcrever aqui, para que todos tomem conhecimento, reforçando, como disse o médico, que “o homem é muito mais que uma próstata”, daí a importância de se pensar na saúde como um todo.

Boa leitura e reflexão!
João Donizete Scaboli
Coordenador do Departamento de saúde do Trabalhador da FEQUIMFAR

“Ao observarmos as campanhas publicitárias relacionadas ao Novembro Azul, observamos uma abordagem quase monotemática, o câncer de próstata. Este fato remete novamente à questão do rastreamento do câncer de próstata, ou seja, a realização da dosagem do PSA no sangue associado ou não ao toque retal em homens sem qualquer sintoma e aparentemente saudáveis. As diretrizes internacionais (canadense, europeia, americana) e nacionais, através do Instituto Nacional do Câncer (INCA) são claras. Não existem evidências de que o rastreamento para o câncer de próstata reduza a mortalidade por esta doença e, ao contrário, pode gerar sobrediagnóstico com aumento da ansiedade, efeitos colaterais e custos. Recentemente uma publicação constatou uma redução na realização da dosagem de PSA nos Estados Unidos em consequência destas Diretrizes. O INCA destaca que, com o advento da dosagem do PSA como instrumento de rastreamento, os custos com o câncer de próstata aumentaram de 3 a 10 vezes. Orienta, finalmente, que os pacientes que forem realizar o exame de rastreamento sejam informados por seus médicos sobre os riscos e benefícios associados a esta prática.

Curiosamente, estas campanhas não abordam a prevenção primária do câncer (inclusive de próstata). Já está comprovado que uma dieta rica em frutas, verduras, legumes, grãos e cereais integrais, e com menos gordura, principalmente as de origem animal, ajuda a diminuir o risco de câncer. Nesse sentido, outros hábitos saudáveis também são recomendados, como fazer, no mínimo, 30 minutos diários de atividade física, manter o peso adequado à altura, diminuir o consumo de álcool e não fumar, orienta o INCA.

Naturalmente, a opção individual de realizar o exame de rastreamento deve ser respeitada pelos médicos e ele deve ser realizado em todas as pessoas que desejarem.

A questão está relacionada à abordagem dos diversos fatores relacionados à saúde do homem e não apenas estimular a realizar exames de rastreamento de câncer de próstata. Neste contexto, vale a pena conhecer a Política Nacional de Atenção Integral à Saúde do Homem do Ministério da Saúde, que envolve cinco eixos prioritários: acesso e acolhimento; paternidade e cuidado; doenças prevalentes na população masculina; prevenção de violência e acidentes; e saúde sexual e reprodutiva.

Sabemos que a expectativa de vida dos homens é inferior à das mulheres em sete anos e meio, em média e as principais causas de mortalidade estão associadas às causas externas (violência, acidentes), muitas vezes associada ao uso abusivo do álcool e às doenças cardiovasculares (infarto, AVC e insuficiência cardíaca) associadas ao estilo de vida não saudável (inatividade física, alimentação inadequada e tabagismo).

Deste modo, um mês para discussão e sensibilização sobre saúde masculina deve envolver temas como o estilo de vida saudável, comportamento preventivo, uso abusivo do álcool, saúde sexual, paternidade responsável e como viver com mais qualidade e bem-estar. Enfim, o homem é muito mais que uma próstata.”

Fonte: http://saudebusiness.com/novembro-azul-saude-do-homem-muito-alem-do-psa/#.VkODpZT7R9f.mailto

Fonte: Fequimfar

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Líderes da FEQUIMFAR e Sindicatos filiados assinaram a renovação da Convenção Coletiva Unificada de Segurança em Máquinas Injetoras e Sopradoras de Plástico. A cada ano, a Convenção é renovada, sendo atualizada de acordo com as deliberações feitas em reuniões e discussões da Comissão Permanente de Negociação – CPN do Plástico.

“Esta convenção é uma conquista histórica da FEQUIMFAR para os trabalhadores químicos do setor plástico. Com a sua renovação ele continuará a contribuir com a redução dos números de acidentes nos segmentos industriais do plástico, setor que, por muito tempo, foi responsável por uma série de danos aos trabalhadores e trabalhadoras envolvidos com a operação dessas máquinas”, afirma Sergio Luiz Leite, o Serginho, presidente da FEQUIMFAR e 1º secretário da Força Sindical.

“É de fundamental importância renovar esta convenção que traz proteções e dispositivos de segurança para as máquinas, bem como estimulam treinamentos para formação de multiplicadores, e parte do consenso entre as bancadas dos trabalhadores e empregadores em preservar a vida e a integridade física dos trabalhadores e trabalhadoras no ambiente de trabalho. Desde quando passou a existir, essas convenções já reduziram 95% dos acidentes de trabalho com mortes e sequelas”, destaca João Scaboli, coordenador do departamento de saúde do trabalhador da FEQUIMFAR.

20 anos da Convenção Coletiva para Operadores de Máquinas Injetoras
Em 2015, a Convenção Coletiva para Operadores de Máquinas Injetoras de Plástico comemora 20 anos. Até início da década de 1990, acidentes de trabalho vitimavam milhares de trabalhadores no setor plástico. Em 1995, com o objetivo de garantir aos operadores e demais empregados envolvidos na operação e manutenção de máquinas Injetoras a segurança no desempenho de suas atividades, a FEQUIMFAR, Sindicatos filiados e representantes patronais deliberaram uma convenção que garantiu várias conquistas aos trabalhadores.

Fonte: Fequimfar

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